js33333金沙线路检测关于各类创收的奖励政策

为进一步增加学院收入，改善js33333金沙线路检测的办学条件和教职工待遇，保证岗位津贴的顺利发放，特制定本创收奖励政策，以鼓励教职工积极参与，具体内容如下：

一、 项目类别：

本政策适合工程硕士招生、高级课程培训、各类短期培训、合作办学、社会筹资、继续教育等项目。

二、 项目名称及相关政策

1．工程硕士招生推荐：每10人设置奖励档次。1-10人，2000元/生；

11-20人，3000元/生；21-30人，4000元/生。推荐人填写推荐表，每年录取后由教务秘书根据推荐表确认名单，入学并按照规定缴费后对推荐人进行奖励。

2. 高级课程培训：

1）若以学院为主策划完成，教师参与具体组织的培训，学校提成20%，学院提成35%，办学成本25%，项目组奖励20%。

         2）若以教师为主策划完成，学院参与支持的培训，学校提成20%，学院提成25%，办学成本25%，项目组奖励30%。

3. 各类短期培训：

1）若以学院为主策划完成，教师具体组织的培训，学校提成15%，学院提成30%，办学成本25%和奖励项目组30%。

2）若以教师为主策划完成，学院参与支持的培训，学校提成15%，学院提成25%，办学成本25%，项目组奖励35%。

4. 合作办学：

1）以教师为主策划组织，学院参与支持与外单位合作办学，按照协议规定学院所获得收益的30%对项目组奖励。

2）以学院为主策划完成，教师积极组织参与外单位合作办学，按照协议规定学院所获得收益的20%对项目组奖励。

5. 社会筹资：

1）以教师个人为主策划联系，从社会获得资金捐助，学院按照到位资金的40%进行个人奖励。

2）以学院为主策划，教师积极参与推动，从社会获得资金捐助，学院按照到位资金的20%进行个人奖励。

三、 对以学院培训部为主组织的各类创收项目，以创收利润金额的大小进行奖励，年度创收利润目标50万元，若创收利润超过50万，按照下列超出数额比例奖励培训部：

1.超出利润额度在50万元以下，奖励超出额度的10%；

2.超出利润额度在50-80万元之间，奖励超出额度的15%；

3.超出利润额度在80-100万元之间，奖励超出额度的20%；

4.超出利润额度在100万元以上，奖励超出额度的30%；

四、 继续教育课程建设

1、 继续教育网络课程建设包括课件录像、PPT制作、网上答疑、批改作业等内容，承担老师自愿申报，岗位期满考核时计算工作量。

2、 网络课程课件录像、PPT制作等每门课程5000元建设费，以后每年网上答疑、批改作业等每门课程发2000元奖励。

3、 若网络课程有变化，根据实际情况和以上标准酌情执行。

五、 情况说明：

1. 在以上各类项目实施过程中，学院培训部代表学院给予积极支持配合，在空间资源等方面提供全力支持。

2. 各个项目必须按照学校有关规定进行，与外单位合作必须有合作协议，所有收费分成按照协议规定进行，由学院会计使用学院统一印制的暂收款凭据进行收费，并定期缴到学校财务，并换取发票，不得自收自支。

六、 其他未尽事宜，按照实际情况由院党政联席会另行商议，本政策由院党政联席会负责解释，自公布之日起开始实施。

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2014年3月27日